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Además de Amazon, Intel y Google, según las estadísticas del ICE, Integra Technologies fue uno de los 4 principales empleadores de estudiantes OPT en 2017 y 2018. En 2019, AzTech fue uno de los 4 principales empleadores, junto con Amazon, Google y Deloitte. Durante estos tres años, Integra y AzTech "emplearon" a casi 5.000 estudiantes extranjeros. Entonces, ¿por qué tuvo que pasar hasta enero de 2020 para que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas iniciara una investigación exhaustiva sobre las actividades de Integra y AzTech? Esta es la conclusión alucinante evidente en los materiales recibidos como resultado de una solicitud de la Ley de Libertad de Información. ¿Por qué estaba el ICE dormido al volante, mientras miles de inocentes e involuntarios estudiantes extranjeros eran víctimas de una estafa de años de duración y ahora se les prohíbe permanentemente la entrada en los Estados Unidos en virtud de la Sección 212(a)(6)(C)(i)? ¿Y dónde estaban los DSO de las universidades durante este escándalo?

La semana pasada recibimos por fin documentos internos del ICE relacionados con su investigación. Aunque los materiales están fuertemente redactados, muestran:

1) no fue hasta el 23 de enero de 2020 que se realizó una visita real al sitio en 19C Trolley Square, Wilmington, Delaware para "determinar la validez" de AzTech e Integra;

2) en ese momento, el ICE comprobó que no existía tal dirección 19C Trolley Square (¡!);

3) el 22 de marzo de 2020, el CBP, al parecer por primera vez, denegó la entrada en Estados Unidos a una persona asociada a una de estas empresas;

4) el 24 de marzo de 2020, el ICE informó de que AzTech, Integra y Andwill pasaron a estar bajo el paraguas de Wireclass;

5) las direcciones y números de teléfono de los solicitantes de registro de los dominios de sitios web asociados que se facilitaron a las empresas de alojamiento de sitios web eran falsos;

6) en el verano de 2020, el CBP intensificó sus interrogatorios y la expulsión de los estudiantes que llegaban a los aeropuertos y que habían estado asociados con estas empresas;

7) en octubre de 2020, el ICE había concluido a) que "AzTech es una empresa fraudulenta sin presencia física en Delaware"; b) que los estudiantes que habían sido entrevistados por el CBP y el ICE "admitieron no haber trabajado nunca para AZTECH y haber pagado por documentos fraudulentos de verificación de empleo"; y c) que "además de AZTECH, se ha identificado a las empresas ANDWILL, INTEGRA, WIRECLASS e INFINITY como perpetuadoras del mismo esquema de fraude";

 8) ICE siguió el rastro del dinero, interactuando con Wells Fargo y PayPal, y también citó y obtuvo registros de LinkedIn; y

9) una Hoja de Cálculo de Pérdidas y Ganancias de Integra para 2019 mostró unas ventas brutas de 124.845,80 dólares.

A continuación publicaremos más información y extractos de la investigación del ICE. Mientras tanto, si desea hablar de su situación, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

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En este sitio, enumeramos 40 razones por las cuales se puede rechazar la solicitud de una visa de estudiante; 34 razones para una negación de visa según la Sección 214(b); 16 razones para un rechazo de visa K-1; y 14 razones para una negación de visa EB-3. Pero no contento con eso, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), en sus materiales de capacitación internos, enumera 31 razones para negar una petición de inmigrante ejecutivo/gerente multinacional EB-13; 7 razones para negar una petición de Exención de Interés Nacional; 49 razones para negar una petición de grado avanzado/ habilidad excepcional EB-2; 46 razones para negar una petición profesional EB-3; 41 razones para negar una petición de trabajadores calificados EB-3; y 29 razones para negar una petición de otros trabajadores EB-3. Estos materiales de capacitación, obtenidos como resultado de presentar una solicitud de la Ley de Libertad de Información y demandar a USCIS, ofrecen detalles reveladores sobre la multitud de posibles razones por las cuales una petición puede ser denegada. ¡No es de extrañar que USCIS no quisiera hacer públicos estos materiales!

Existen hilos comunes entre algunas de las categorías de inmigración laboral mencionadas anteriormente. Por ejemplo, si la empresa que presenta la petición no tiene la capacidad para pagar el salario ofrecido o si el puesto no es a tiempo completo, esto puede servir como motivo para una negación para un ejecutivo/gerente multinacional, una persona con un título avanzado o habilidad excepcional, un profesional o un trabajador calificado o no calificado. El fraude matrimonial puede impedir la aprobación, independientemente de la categoría. Pero muchas de las razones son extremadamente específicas de la categoría.

Las razones para una negación bajo la categoría de ejecutivo multinacional que se detallan en los documentos de USCIS se centran en si el beneficiario trabajará en un puesto ejecutivo o de gerente. Tal negación puede ser desencadenada debido a una descripción vaga de las funciones laborales o a un “número insuficiente de empleados” en la empresa estadounidense. Otro subconjunto de razones de rechazo se relaciona con el peticionario: ¿actúa simplemente como un agente para la empresa extranjera? ¿Ha estado operando sistemáticamente durante el último año? Para la categoría de grado avanzado, entre las razones para una negación citadas en los materiales de USCIS está que el puesto ofrecido no requiere un título avanzado. Para la categoría profesional, un título de licenciatura en el "campo equivocado" será fatal, al igual que un puesto que no califique bajo esta categoría.

Como puede ver, existen docenas de matices legales para cada categoría de inmigración basada en el empleo. Algunos de los términos son extremadamente vagos. Un examinador de USCIS o un oficial consular excesivamente entusiasta que esté buscando una razón para negarle siempre puede encontrar un motivo, ya sea que la razón de la negación tenga base en hechos o leyes o no. Si cree que se le ha denegado indebidamente, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

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