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La mayoría de los viajeros se preocupan por las entrevistas o el papeleo, pero el verdadero peligro suele provenir de los asesinos silenciosos de los visados, que atacan rápidamente y dejan daños duraderos. Motivos como el 212(a)(7)(A), la expulsión acelerada, el empleo no autorizado y las estancias prolongadas suelen pillar a la gente por sorpresa, lo que conduce a la revocación inmediata del visado y a años de consecuencias migratorias. Estos problemas suelen surgir de forma silenciosa en un puerto de entrada o durante un viaje rutinario, pero el impacto puede perseguirle durante una década, o incluso de forma permanente. Comprender cómo funcionan estos motivos es la clave para evitar que un simple error eche por tierra sus planes de inmigración en EE. UU.

El diccionario Webster define «going rogue» (actuar de manera deshonesta) como «comportarse de forma independiente o descontrolada que no está autorizada, no es normal ni esperada». «Aislado, aberrante, peligroso o incontrolable» son otros sinónimos asociados con «rogue». Pero, ¿qué sucede cuando «going rogue» comienza a ocurrir con tanta frecuencia que se normaliza, se convierte en parte del statu quo y casi se espera? Bueno, eso no significa que tal acción sea legal. En el contexto de la solicitud de un visado o la entrada en los Estados Unidos, usted tiene derecho a garantizar que la conducta indebida de un funcionario consular estadounidense o un inspector de la CBP no le complique la vida.

Para ser claros, a veces los interrogatorios consulares o aduaneros están realmente justificados; por ejemplo, cuando existen preocupaciones legítimas sobre trabajo ilegal, violaciones de OPT, violaciones de H-1B, fraude, declaraciones falsas, consumo de drogas, violaciones de la Ley Wilberforce o tráfico de personas. Pero otras veces, estas entrevistas para la visa y en el aeropuerto no son más que expediciones de pesca basadas en sospechas nebulosas o perfiles. A veces, los cónsules o inspectores de aeropuerto que realizan estas entrevistas son nuevos, inexpertos, incompetentes, carecen de supervisión o simplemente están «embriagados de poder».

Esa es la pregunta con la que los cónsules reciben a los solicitantes de visas de no inmigrante e inmigrante en sus entrevistas, sin importar cuántos años hayan pasado desde el incidente. Si la respuesta a la pregunta sobre cuándo comenzó el trabajo es de tres meses o menos, los cónsules toman decisiones inmediatas sobre la tergiversación de la sección 212(a)(6)(C)(i). ¿Cuál es la acusación del cónsul? Cuando entró en Estados Unidos, mintió al inspector del aeropuerto o del puerto sobre el propósito de su visita: dijo “turismo” o “visitar a un amigo” o “visitar a un familiar”, pero como empezó a trabajar en los 90 días siguientes a su llegada, el cónsul presume que su verdadera intención en el momento de su llegada era trabajar.

Con la llegada de Trump, los consulados de Estados Unidos se están volviendo cada vez más agresivos en la aplicación de la regla de los 90 días. ¿Ciudad Juárez? Sí. ¿Buenos Aires? Sí. ¿San José? Sí. Solo en los últimos meses, hemos visto estas decisiones de estas oficinas consulares, incluso para solicitantes que acababan de regresar a su país de origen para solicitar una visa de inmigrante después de haber obtenido una exención I-601A por haber pasado años en Estados Unidos de forma ilegal. Las consecuencias son especialmente devastadoras para los solicitantes de visas de inmigrante que solicitan reunirse con sus hijos ciudadanos estadounidenses en Estados Unidos (categoría IR-5). Para ellos, no existe ninguna exención de inmigrante disponible y, como han expresado su intención de inmigrar, no obtendrán una exención de no inmigrante durante mucho tiempo. Del mismo modo, las consecuencias son devastadoras para quienes solicitan una visa de inmigrante basada en el empleo. Por lo general, no tienen un “familiar que reúna los requisitos” en los Estados Unidos, ya sea un cónyuge o un padre que sea ciudadano estadounidense o titular de una tarjeta verde, por lo que no pueden optar a una exención de inmigrante. Incluso cuando se dispone de una exención de inmigrante, ahora se tarda casi tres años en resolver las solicitudes de exención de inmigrante I-601.

¿Sospechas de ir a trabajar ilegalmente? Comprobado. ¿Sospechas de casarse con un ciudadano estadounidense? Comprobado. ¿Sospechas de permanecer en EE.UU.? Comprobado. Todas estas son razones habituales para que el inspector de Aduanas y Protección de Fronteras de un aeropuerto o de un puerto de entrada fronterizo terrestre invoque la Sección 212(a)(7)(A)(i)(I), denegando su entrada y enviando a la persona de vuelta a casa. ¿Pero criticar al Presidente de los Estados Unidos? Esto es tan americano como la tarta de manzana; este es el país de la libertad de expresión, después de todo, ¿verdad? ¿Verdad? Aparentemente no a los ojos de los inspectores de CBP que acaban de detener la entrada de un científico francés porque CBP encontró mensajes de texto en su teléfono que aparentemente criticaban las políticas de la administración Trump sobre la investigación académica. Esto no solo es un mal presagio para los titulares de visados y ESTA durante los próximos cuatro años, sino también para los solicitantes de visados.