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Actualización de AzTech, Integra, Wireclass, Andwill: Hemos obtenido documentos internos impactantes del ICE relativos a su investigación. Parte 2.

En la Parte 1, describimos los materiales recibidos recientemente de una solicitud de la Ley de Libertad de Información al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas. Los materiales no sólo son reveladores, sino también espeluznantes: demuestran que los estudiantes fueron defraudados por agentes gubernamentales y universitarios delincuentes que no les advirtieron de la estafa. Y lo que es más alucinante: el gobierno de EE.UU. está utilizando ahora su propia delincuencia como espada contra estos estudiantes para prohibirles permanentemente la entrada en EE.UU. y empleando tácticas fraudulentas para dificultar al máximo la impugnación de las prohibiciones. Aquí ofrecemos detalles adicionales de esos informes del ICE:

  1. La oficina de Investigaciones de Seguridad Nacional de Wilmington identificó aproximadamente 1.925 estudiantes STEM OPT asociados con AzTech.

  2. HSI detuvo administrativamente a 15 estudiantes STEM OPT. (Una detención administrativa es la detención de una persona extranjera por una infracción civil -no penal- de las leyes de inmigración estadounidenses. Estos casos se remiten después a un juez de inmigración o a otros procesos administrativos).

  3. Los materiales señalan que la oficina HSI de Wilmington coordinó "con el Departamento de Estado (DOS) y el Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP) de EE.UU. las denegaciones de visado y las entradas denegadas de los estudiantes que se encontraban fuera de EE.UU.".

  4. La investigación se dio por concluida en la oficina de HSI de Wilmington el 6 de abril de 2021.

  5. El cerebro de la estafa OPT era un ciudadano indio, con posibles violaciones de las leyes de EE.UU., incluido el blanqueo de dinero (18 U.S.C. § 1956), fraude electrónico (18 U.S.C. § 1343), Acogida de ciertos extranjeros (8 U.S.C. §1324(a)(1)(A) (iv), Ayuda o asistencia a la entrada de determinados extranjeros (8 U.S.C. § 1327), Fraude y uso indebido de visados, permisos y otros documentos (18 U.S.C. § 1546) y Conspiración para defraudar a EE.UU. (18 U.S.C. § 371).

  6. La investigación abarcó numerosos países, como India, Australia, Reino Unido y Alemania.

  7. Un informe del ICE de principios de 2021 señala: "Varios estudiantes de mala fe que figuran AZTECH como su empleador en las peticiones OPT han sido encontrados por CBP en varios puertos de entrada de EE.UU.. Estos estudiantes han admitido en declaraciones juradas que nunca trabajaron para AZTECH y que pagaron 700 dólares a un sitio web afiliado a AZTECH (www.wireclass.com) y recibieron a cambio cartas de verificación de empleo con membrete de AZTECH."

  8. Los estudiantes no sólo procedían de la India, sino también de Arabia Saudí, Pakistán, Bangladesh, Nepal, Jordania, Libia, Camerún, Vietnam, Nigeria, Kazajstán, Corea del Sur, Etiopía, Mongolia, Sierra Leona, Serbia, Ucrania, Sudán, Taiwán y Emiratos Árabes Unidos.

  9. Los estudiantes estaban matriculados en más de 70 universidades distintas de todo Estados Unidos, sin limitación de ubicación. Entre ellas se encontraban la Universidad de Michigan, Northeastern, la Universidad de Texas, la Universidad de Illinois, la Universidad del Sur de California, la Universidad Metodista del Sur, la Universidad George Washington, la Universidad Estatal de Nueva York, la Universidad Estatal de Arizona, la Universidad de Massachusetts y muchas, muchas otras.

  10. Según los informes, la existencia y el patrocinio de Wireclass por parte de la OPT se remontan a 2012. Los informes también mencionan otra empresa relacionada, Infinity Technologies Group.

Esto es lo que figura en los informes. Pero lo más interesante y devastador es lo que no figura en los informes. Los informes carecen de análisis alguno sobre los motivos por los que los estudiantes contrataron a estas empresas; si se cometió realmente una tergiversación intencionada y material; cómo debía comunicarse tal conclusión; y las consecuencias que recaerían sobre los estudiantes. No se analiza cómo: 1) estas empresas parecían legítimas; 2) tenían números E-Verify; 3) sus representantes eran sofisticados y convincentes; 4) los DSO de las universidades no advirtieron a los estudiantes de la posibilidad de que hubiera estafadores en el mundo del OPT ni siquiera investigaron la buena fe de estas empresas; 5) nadie del Gobierno de los EE.UU. -ni el ICE, ni el CBP, ni el Departamento de Estado- advirtió a los estudiantes de la posibilidad de que existieran estafadores; 6) el ICE permitió que la estafa siguiera perpetrándose delante de sus propias narices durante varios años; 7) el Gobierno de los EE.UU. decidió equiparar automáticamente la asociación con una de estas empresas con la comisión de una falsedad intencionada y material; 8) el Gobierno de los EE.UU. no ha dado a las personas la oportunidad de abordar y rebatir las acusaciones; 9) el USCIS aprobó las solicitudes H-1B pero no informó a los beneficiarios de que se había dictaminado que habían incurrido en falsedad intencionada y material, y los beneficiarios sólo se enteraron después de salir de los EE.UU. y solicitar un nuevo visado; y 10) al no informarles hasta después de que salieran de Estados Unidos, el Gobierno estadounidense ha limitado conscientemente los recursos disponibles y su capacidad para regresar a Estados Unidos, dañando irreparablemente las carreras y vidas personales de estas personas, perjudicando gravemente a las empresas estadounidenses en el proceso e incluso provocando que los hijos de ciudadanos estadounidenses tengan que crecer fuera de Estados Unidos. Las trágicas consecuencias son demasiado numerosas para enumerarlas aquí.

Si se ha visto afectado por este escándalo, póngase en contacto con nosotros para analizar su situación.

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AzTech, Integra, Wireclass, Andwill Actualización: Hemos Obtenido Impactantes Documentos Internos del ICE Concernientes a su Investigación. Parte 1.

Además de Amazon, Intel y Google, según las estadísticas del ICE, Integra Technologies fue uno de los 4 principales empleadores de estudiantes OPT en 2017 y 2018. En 2019, AzTech fue uno de los 4 principales empleadores, junto con Amazon, Google y Deloitte. Durante estos tres años, Integra y AzTech "emplearon" a casi 5.000 estudiantes extranjeros. Entonces, ¿por qué tuvo que pasar hasta enero de 2020 para que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas iniciara una investigación exhaustiva sobre las actividades de Integra y AzTech? Esta es la conclusión alucinante evidente en los materiales recibidos como resultado de una solicitud de la Ley de Libertad de Información. ¿Por qué estaba el ICE dormido al volante, mientras miles de inocentes e involuntarios estudiantes extranjeros eran víctimas de una estafa de años de duración y ahora se les prohíbe permanentemente la entrada en los Estados Unidos en virtud de la Sección 212(a)(6)(C)(i)? ¿Y dónde estaban los DSO de las universidades durante este escándalo?

La semana pasada recibimos por fin documentos internos del ICE relacionados con su investigación. Aunque los materiales están fuertemente redactados, muestran:

1) no fue hasta el 23 de enero de 2020 que se realizó una visita real al sitio en 19C Trolley Square, Wilmington, Delaware para "determinar la validez" de AzTech e Integra;

2) en ese momento, el ICE comprobó que no existía tal dirección 19C Trolley Square (¡!);

3) el 22 de marzo de 2020, el CBP, al parecer por primera vez, denegó la entrada en Estados Unidos a una persona asociada a una de estas empresas;

4) el 24 de marzo de 2020, el ICE informó de que AzTech, Integra y Andwill pasaron a estar bajo el paraguas de Wireclass;

5) las direcciones y números de teléfono de los solicitantes de registro de los dominios de sitios web asociados que se facilitaron a las empresas de alojamiento de sitios web eran falsos;

6) en el verano de 2020, el CBP intensificó sus interrogatorios y la expulsión de los estudiantes que llegaban a los aeropuertos y que habían estado asociados con estas empresas;

7) en octubre de 2020, el ICE había concluido a) que "AzTech es una empresa fraudulenta sin presencia física en Delaware"; b) que los estudiantes que habían sido entrevistados por el CBP y el ICE "admitieron no haber trabajado nunca para AZTECH y haber pagado por documentos fraudulentos de verificación de empleo"; y c) que "además de AZTECH, se ha identificado a las empresas ANDWILL, INTEGRA, WIRECLASS e INFINITY como perpetuadoras del mismo esquema de fraude";

 8) ICE siguió el rastro del dinero, interactuando con Wells Fargo y PayPal, y también citó y obtuvo registros de LinkedIn; y

9) una Hoja de Cálculo de Pérdidas y Ganancias de Integra para 2019 mostró unas ventas brutas de 124.845,80 dólares.

A continuación publicaremos más información y extractos de la investigación del ICE. Mientras tanto, si desea hablar de su situación, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

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Todas las razones por las cuales USCIS puede negar su tarjeta de residencia basada en el empleo

En este sitio, enumeramos 40 razones por las cuales se puede rechazar la solicitud de una visa de estudiante; 34 razones para una negación de visa según la Sección 214(b); 16 razones para un rechazo de visa K-1; y 14 razones para una negación de visa EB-3. Pero no contento con eso, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), en sus materiales de capacitación internos, enumera 31 razones para negar una petición de inmigrante ejecutivo/gerente multinacional EB-13; 7 razones para negar una petición de Exención de Interés Nacional; 49 razones para negar una petición de grado avanzado/ habilidad excepcional EB-2; 46 razones para negar una petición profesional EB-3; 41 razones para negar una petición de trabajadores calificados EB-3; y 29 razones para negar una petición de otros trabajadores EB-3. Estos materiales de capacitación, obtenidos como resultado de presentar una solicitud de la Ley de Libertad de Información y demandar a USCIS, ofrecen detalles reveladores sobre la multitud de posibles razones por las cuales una petición puede ser denegada. ¡No es de extrañar que USCIS no quisiera hacer públicos estos materiales!

Existen hilos comunes entre algunas de las categorías de inmigración laboral mencionadas anteriormente. Por ejemplo, si la empresa que presenta la petición no tiene la capacidad para pagar el salario ofrecido o si el puesto no es a tiempo completo, esto puede servir como motivo para una negación para un ejecutivo/gerente multinacional, una persona con un título avanzado o habilidad excepcional, un profesional o un trabajador calificado o no calificado. El fraude matrimonial puede impedir la aprobación, independientemente de la categoría. Pero muchas de las razones son extremadamente específicas de la categoría.

Las razones para una negación bajo la categoría de ejecutivo multinacional que se detallan en los documentos de USCIS se centran en si el beneficiario trabajará en un puesto ejecutivo o de gerente. Tal negación puede ser desencadenada debido a una descripción vaga de las funciones laborales o a un “número insuficiente de empleados” en la empresa estadounidense. Otro subconjunto de razones de rechazo se relaciona con el peticionario: ¿actúa simplemente como un agente para la empresa extranjera? ¿Ha estado operando sistemáticamente durante el último año? Para la categoría de grado avanzado, entre las razones para una negación citadas en los materiales de USCIS está que el puesto ofrecido no requiere un título avanzado. Para la categoría profesional, un título de licenciatura en el "campo equivocado" será fatal, al igual que un puesto que no califique bajo esta categoría.

Como puede ver, existen docenas de matices legales para cada categoría de inmigración basada en el empleo. Algunos de los términos son extremadamente vagos. Un examinador de USCIS o un oficial consular excesivamente entusiasta que esté buscando una razón para negarle siempre puede encontrar un motivo, ya sea que la razón de la negación tenga base en hechos o leyes o no. Si cree que se le ha denegado indebidamente, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

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